使用勞保防護(hù)用品時的影響因素

當(dāng)作出了使用個人勞保防護(hù)用品的決定并選定護(hù)品的類型后，為了正確的使用，需要考慮以下因素。對于一項考慮周詳?shù)?strong>勞保防護(hù)用品使用計劃，這些因素構(gòu)成了一個基本的檢查，有以下幾個因素。 

（1）佩戴合適
為保證完全的保護(hù)，佩戴合適是一項必須的要求。有些個體防護(hù)裝置的設(shè)計及尺寸僅局限在一定的范圍之內(nèi)。不同種族其臉型也有差別。例如，針對高加索人設(shè)計的面罩，載在黑色人種臉上就不合適。對于個體防護(hù)用品自身來講，用來在穿戴上調(diào)節(jié)的余地是有限的。
（2）使用期限
勞保防護(hù)用品使用者必須做到無論何時出現(xiàn)危害，勞保防護(hù)用品都佩戴在身，所以佩戴者的接受程度就很重要。不管是出于何種原因，一種用品不能被接受，人們就不愿意佩戴它，從而影響完成工作任務(wù)的能力、注意力和精力。
（3）舒適
舒適雖然是一個主觀性的指標(biāo)，但是，對用戶而言通常也能有一致的感受和看法。
（4）保養(yǎng)
要經(jīng)常清潔、檢查和維護(hù)，其使勞保防護(hù)用品處在可以使用的狀態(tài)。
（5）培訓(xùn)
使用者及主管必須了解其使用限制、正確的使用方法、正確的佩戴方法及必要的保養(yǎng)方法。為達(dá)到所需要的保護(hù)效果的標(biāo)準(zhǔn)，這些知識是必須的。
（6）相互關(guān)系
這是考慮到在工作環(huán)境中，佩戴個體勞保防護(hù)用品的實際問題提出來的。有些眼部保護(hù)用品與周圍的光線不相匹配，還有一些在戴上呼吸保護(hù)器具后，使用不方便。這類問題可以通過正確的選擇來解決。但是，在選擇單項的個體防護(hù)用品時，需要有一個全面的考慮，這樣可以對個體防護(hù)用品作出組合的選擇。例如，一個防毒面罩除了可以保護(hù)呼吸道之外，還可以在設(shè)計中加入對眼的保護(hù)。
（7）管理承諾
這是在任何一種安全計劃中都要有的必須條款，特別是對個體勞保防護(hù)用品來講更為需要，因為這是防止危害的最后一道防線。任何一起工人未遵守要求來佩戴個體防護(hù)用品的事件都會引起勞資關(guān)系及政策方面的糾紛。