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勞動(dòng)防護(hù)用品
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最新公布企業(yè)勞保用品管理制度

2012-06-30 11:35:58
勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱勞保用品)的管理工作,使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》(勞動(dòng)部發(fā))、《勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)經(jīng)貿(mào)安全﹙2000189號(hào))以及集團(tuán)的具體情況,特制定本規(guī)定。
一、勞保用品的定義、范圍;
本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備,即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。
二、勞保用品的管理原則
1
、勞保用品的管理必須貫徹確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備的原則,使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。
2
、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞保用品。
3
、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件,員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。
4
、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工,不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
三、勞保用品的管理部門
1
、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部、人力資源部共同負(fù)責(zé)。
2
、年度計(jì)劃的編制:各事業(yè)部應(yīng)在每年1220日前,向運(yùn)營(yíng)部提報(bào)下一年度所需配備、購(gòu)買的計(jì)劃。運(yùn)營(yíng)部會(huì)同人力資源部,根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購(gòu)計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。
3
采購(gòu):勞保用品的采購(gòu)以集團(tuán)公司集體采購(gòu)為主,以各事業(yè)單位采購(gòu)為輔的方式進(jìn)行采購(gòu)。大宗物品(三萬(wàn)元以上)應(yīng)采取公開招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購(gòu),由運(yùn)營(yíng)部根據(jù) 購(gòu)買勞保用品的計(jì)劃,編制標(biāo)書,并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購(gòu)。只是在事業(yè)部?jī)?nèi)部而非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以 使用的勞保用品,經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購(gòu)。
4
、庫(kù)存管理:由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,使用部門根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品,出庫(kù)單要一式三份,領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。
四、勞保用品的費(fèi)用列支
由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。
五、勞保用品的使用發(fā)放管理
1
、使用范圍:集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。
2
、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品,凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外,實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí),事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。
3
、勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā),個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。
4
、勞保用品的使用必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。
六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督
各部門要開好班前、班后會(huì),布置安全工作和注意事項(xiàng),檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。
七、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡,要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。
八、本制度由運(yùn)營(yíng)部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行,與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

本條例從簽發(fā)之日起執(zhí)行生效?。?011 2-23)

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