電力職工更需要勞保用品保護(hù)職業(yè)健康

近年來,隨著各地區(qū)用電需求的加大,電力市場也在蓬勃發(fā)展。與一般企業(yè)相比,發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場是動態(tài)變化、風(fēng)險(xiǎn)性不確定的場所,工作在一線的職工往往面臨噪聲、高溫、有毒有害化學(xué)品、工頻超高電場和工頻磁場的危害。在這種情況下,如何加強(qiáng)一線職工的職業(yè)健康保護(hù)和有效控制職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn),已成為電力行業(yè)企業(yè)共同關(guān)心的一項(xiàng)課題。廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司從職業(yè)健康危險(xiǎn)源控制、營造安健環(huán)氛圍和醫(yī)療應(yīng)急準(zhǔn)備3方面入手,在企業(yè)職業(yè)健康管理方面,探索總結(jié)了一套電力企業(yè)職業(yè)健康保護(hù)對策。
4項(xiàng)危險(xiǎn)源控制措施
1.噪聲危害的控制措施
噪聲是電廠最主要的職業(yè)健康危險(xiǎn)源,長期接觸噪聲會使人產(chǎn)生厭煩、苦惱、心情煩躁不安等心理異常表現(xiàn)?；葜萏烊粴獍l(fā)電有限公司根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)1999第620號文件),在噪聲暴露LAeq,8≥85dB的區(qū)域進(jìn)出口懸掛“必須戴護(hù)耳器”的標(biāo)示牌,要求員工佩戴舒適的耳塞,并定期進(jìn)行聽力保護(hù)培訓(xùn)、檢查護(hù)耳器使用和維護(hù)情況,確保聽力保護(hù)效果。同時,公司每年還對噪聲區(qū)域工作人員進(jìn)行聽力檢查,切實(shí)將噪聲危害造成的影響降到最低。
2.高溫區(qū)域危害的控制措施
高溫區(qū)域主要包括爐膛、汽包、其他壓力容器內(nèi)部作業(yè)和戶外作業(yè),長期在高溫區(qū)域作業(yè)可能導(dǎo)致中暑等職業(yè)病。針對這種情況,惠州天然氣發(fā)電有限公司要求減少人員每次進(jìn)入高溫作業(yè)區(qū)的時間,加強(qiáng)通風(fēng),工作人員配備防燙傷個人防護(hù)設(shè)備。
3.有毒有害化學(xué)品危害的控制措施
高溫高壓蒸汽和其他氣體對人體的危害主要為燙傷、灼傷。如硫酸煙霧對皮膚、眼結(jié)膜、鼻粘膜、咽喉等均有強(qiáng)烈刺激和損害。惠州天然氣發(fā)電有限公司在所有化學(xué)危險(xiǎn)品區(qū)域掛MSDS(化學(xué)品安全說明書)指示,要求從事危險(xiǎn)化學(xué)品操作的相關(guān)人員,必須取得《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員資格證》,能夠熟練使用各種個人防護(hù)用品(如工作服、口罩等)后,方可上崗。
4.工頻超高電場、工頻磁場危害的控制措施
工頻超高電場、工頻磁場將引起人員頭暈、失眠、記憶力衰退。針對這一問題,惠州天然氣發(fā)電有限公司依據(jù)GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,要求所有高壓電場的設(shè)備都配備必要的防護(hù)措施,確保產(chǎn)生工頻超高壓電場的設(shè)備與作業(yè)場所保持一定的距離。所有超高壓輸電設(shè)備外殼接地,在人不常去的地方用屏蔽網(wǎng)罩等進(jìn)行屏蔽。通過定期巡查,了解現(xiàn)場HSE管理狀況,如照明、通風(fēng)、現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施是否存在不符合人、機(jī)、環(huán)要求的部位,觀察作業(yè)人員包括在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室操作時是否采用了正確的姿勢。
惠州天然氣發(fā)電有限公司通過分析和檢查,查找管理中的不足,提出整改建議,持續(xù)降低由人、機(jī)、環(huán)不配合帶來的各類風(fēng)險(xiǎn),改善作業(yè)條件。僅2007年,公司設(shè)備設(shè)施的安健環(huán)改造項(xiàng)目就達(dá)到了2000多項(xiàng)。
營造安健環(huán)氛圍
職業(yè)安全健康是生產(chǎn)賴以正常進(jìn)行的前提,職業(yè)安全健康教育又是職業(yè)安全健康管理工作的重要環(huán)節(jié)?；葜萏烊粴獍l(fā)電有限公司通過培訓(xùn)、宣傳和部門安全學(xué)習(xí)等手段,力求做到使每一名員工都知道本職工作中的職業(yè)危害及其防范措施,讓員工養(yǎng)成自覺執(zhí)行職業(yè)健康保護(hù)措施的良好作業(yè)習(xí)慣。公司編制并發(fā)放《員工HSE管理手冊》《個人防護(hù)用品使用手冊》《NOSA安健環(huán)知識手冊》《?；非鍍浴返戎R手冊;在生產(chǎn)現(xiàn)場醒目位置設(shè)置安全標(biāo)識和警語,建立職業(yè)危害與個人防護(hù)宣傳欄增強(qiáng)現(xiàn)場安全氛圍;還利用網(wǎng)站、通報(bào)和知識競賽等形式進(jìn)行宣傳工作,取得了良好的宣傳效果。
此外,公司積極進(jìn)行噪聲知識普及,使員工了解噪聲的相關(guān)常識和現(xiàn)場噪聲源,熟練掌握防護(hù)措施的選擇和使用;對使用防護(hù)用品的人員進(jìn)行教育和培訓(xùn),使其能充分了解使用防護(hù)用品的目的和意義。對于結(jié)構(gòu)和使用方法較為復(fù)雜的用品,如呼吸防護(hù)器,公司則要求反復(fù)訓(xùn)練,使每名員工都能熟練掌握使用技巧。
惠州天然氣發(fā)電有限公司在安健環(huán)意識調(diào)查中發(fā)現(xiàn),65%的人不愿意使用個人勞動防護(hù)用品,其原因是覺得使用起來不舒服。然而個人防護(hù)設(shè)備只有在正確穿戴“它”的時候,才會發(fā)揮作用。所以,針對員工這種想法,公司除了培訓(xùn)宣傳以外,還輔以切實(shí)有效的危險(xiǎn)識別和監(jiān)督手段,為職工營造良好的氛圍,將“自我保護(hù)”落到實(shí)處。
公司在每個識別出危險(xiǎn)因素的工作場地或設(shè)備上,清楚地標(biāo)出需要佩戴的勞動防護(hù)用品種類。標(biāo)記可以消除從業(yè)人員對是否佩戴勞動防護(hù)用品的疑問,提醒從業(yè)人員在此崗位必須佩戴防護(hù)用品。
公司的每個部門均設(shè)專門人員對個人防護(hù)用品負(fù)責(zé),要求職工將用過的口罩、面具等防護(hù)用品用肥皂、清水洗凈,并以藥液消毒、晾干,通過實(shí)際動手操作,讓所有員工都知道怎樣保存、定期清洗和維護(hù)個人防護(hù)用品。不僅如此,公司還派專人定期對不同的工作場所進(jìn)行巡視,識別隱患和不安全行為,包括檢查是否在需要使用勞動防護(hù)用品的崗位沒有使用勞動防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)問題后立即糾正錯誤行為,并就不安全情況進(jìn)行書面記錄。對正確使用勞動防護(hù)用品的從業(yè)人員給予鼓勵,對不使用勞動防護(hù)用品的從業(yè)人員給予批評教育,并要求其立即改正。
醫(yī)療應(yīng)急準(zhǔn)備
當(dāng)前國內(nèi)電力行業(yè)企業(yè)面臨的職業(yè)安全健康形勢嚴(yán)峻,除了日常的危險(xiǎn)源控制和對一線職工進(jìn)行職業(yè)危害宣講之外,還必須增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事故、事件的能力。只有在事前進(jìn)行了充分的醫(yī)療應(yīng)急準(zhǔn)備,才能最大限度地減輕事故造成的損失和傷害。對此,惠州天然氣發(fā)電有限公司也進(jìn)行了有益的嘗試。
1.組建醫(yī)務(wù)室
機(jī)組進(jìn)入正常投產(chǎn)后,惠州天然氣發(fā)電有限公司內(nèi)部組建了醫(yī)務(wù)室,聘請職業(yè)醫(yī)生為員工提供醫(yī)療服務(wù)保障。確保患病作業(yè)人員在第一時間得到治療,保證物品及人員應(yīng)對相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。同時,醫(yī)務(wù)室的醫(yī)生還堅(jiān)持對每位患者的就診記錄定期分析,明確職業(yè)疾病產(chǎn)生的原因及控制措施。
2.長期醫(yī)療合作
公司與惠陽中心醫(yī)院建立長期醫(yī)療合作關(guān)系,商定隨時提供急救服務(wù),以便處理好突發(fā)事件和進(jìn)行更深層次的急救治療。
3.制定醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案
惠州天然氣發(fā)電有限公司目前已經(jīng)制定了較為完善的職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案,包括防止中暑預(yù)案、防止傳染病預(yù)案等,每年開展定期演練,以加強(qiáng)應(yīng)急處理能力。在日常工作期間,按標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)配置急救用品。在各個工作場所,配備有足夠的急救箱,每個急救箱由指定的、合格的急救員負(fù)責(zé)管理。所有急救箱位置及急救員名單通過公司發(fā)文公布,以便為職工就近、及時、有效地提供急救服務(wù)。急救員均接受具有培訓(xùn)資質(zhì)紅十字會機(jī)構(gòu)的急救培訓(xùn),而且公司還會定期組織醫(yī)生對急救員進(jìn)行再培訓(xùn),現(xiàn)在公司員工中取得急救員資格證的人員已達(dá)98人。