勞動防護用品
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使用過期勞保用品的職工,你幸福嗎?
2012-10-15 09:38:53
勞動保護用品有別于其它的服裝與工具,不是可有可無或者能隨便應付的,過期的勞動保護用品不但無法起到保護作用,還會讓不了解情況的職工有了心理暗示,認為自己已經(jīng)做了勞動保護,思想上也產(chǎn)生隱患。所以,為了避免隱患造成事故,為了企業(yè)的安全生產(chǎn),用人單位必須按照國家要求和產(chǎn)品使用期限,及時更換到期的產(chǎn)品,特別是特種勞動防護用品。
為什么企業(yè)會使用過期勞保用品
企業(yè)的職工之所以還在使用過期勞保用品,除了企業(yè)盲目追求經(jīng)濟效益,認為此項支出并不能帶來明顯的經(jīng)濟效益之外,還有其它方面的原因。首先是采購的原因。采購時企業(yè)會派專門的采購人員。可很多采購人員并不專業(yè),在采購之前也沒有補充或請教相關的知識,最終采購到了不合適的產(chǎn)品。比如明明要買化工企業(yè)的防護服,卻買回了建筑企業(yè)的防護服;在采購時沒注意生產(chǎn)日期與保質期,圖便宜,結果買回快要過期產(chǎn)品;采購人員選擇產(chǎn)品不是根據(jù)質量的好壞,而是選擇跟自己關系比較好的供應商,買回不合格的產(chǎn)品。這樣采購回來的產(chǎn)品本身有問題,按要求不久就要報廢,甚至不能用就得報廢,為了不造成浪費,造成損失,企業(yè)只好硬著頭皮讓職工接著用。其次是管理不規(guī)范,一些中小企業(yè)及民營企業(yè),買回勞保用品后往庫房中一放,憑條領取,領完完事,不登記造冊,不檢查生產(chǎn)日期與保質期,不檢查是否過期,根本不知道勞保用品的使用情況,該報廢的時候也發(fā)現(xiàn)不了,勞保用品成了安全檢查遺忘的角落。
應該如何避免職工用到過期產(chǎn)品
要避免職工使用過期勞保用品發(fā)生事故,首先企業(yè)必須認識到勞保用品對于安全生產(chǎn)的重要性。讓職工使用勞保用品不是僅僅為了應付檢查,為了面子工程,它是關乎職工人身安全和企業(yè)長遠發(fā)展的大事,所以企業(yè)從采購到使用到管理,各個環(huán)節(jié)都不能大意,不能為了節(jié)省一點點的經(jīng)費就不愿意給職工購買或更換質量好的勞保用品。當然,也不是說只要市面上出現(xiàn)了新的勞保用品企業(yè)就要買來給職工換上,要結合實際,以職工安全為重做出合理的判斷。采購勞保用品是一項很重要的工作,不能當成一項簡單的任務,派去的采購人員必須有豐富的勞動防護的知識,能夠識別產(chǎn)品的質量,必須到合格的生產(chǎn)廠家選擇符合國家規(guī)定的產(chǎn)品。產(chǎn)品買回后也不能一勞永逸,還要及時檢查,出現(xiàn)質量問題時要及時更換。當然,要保證企業(yè)都能買到合格的勞保用品,國家有關部門就必須做好市面上的勞動防護用品的監(jiān)督管理。特別注意要隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和新工藝不斷出現(xiàn),加快法規(guī)標準建設與完善,給企業(yè)營造一個好的市場環(huán)境。
總之,無論是商家也好,企業(yè)也罷,都應建立嚴格的勞保用品出入庫檢查登記制度,及時清理過期勞保用品,堅決杜絕其流入職工領取及使用環(huán)節(jié),而作為工商、質監(jiān)等部門也應加大對勞保用品的檢查,使勞保用品真正實現(xiàn)科學規(guī)范的產(chǎn)銷及使用。不要為了眼前的利益,而造成慘痛后果。
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