省出來的慘痛后果
2012-06-07 02:12:55
如今很多企業(yè)忽視工人們在工作時的安全問題而沒有給他們配備相應(yīng)的安全防護(hù)用品,或者是許多企業(yè)
為了減少開支而省去了給工人的防護(hù)裝備,殊不知為了一點點小利造成的是不可挽回的錯誤。事實證明
,因沒有佩戴防護(hù)用品而在工作中造成的慘痛案例數(shù)不勝數(shù),因此,提高從業(yè)人員的安全意識,并結(jié)合
相應(yīng)的管理手段加強管理是非常必要的。
上海某企業(yè)一員工穿了一件陳舊的工作服上班,當(dāng)機器運轉(zhuǎn)時,破舊的衣袖碰到了飛轉(zhuǎn)的齒輪,于是發(fā)
生悲慘的一幕:該員工的整個上臂隨著衣袖被絞進(jìn)了齒輪,經(jīng)搶救治療,這位員工最后落了個四級傷殘。
追其事故原因,原來該員工所在班組為增收節(jié)支,把該買勞保用品的錢也節(jié)省下來,讓員工穿了“超期
服役”的工作服上崗。像這樣的案例已經(jīng)不是一件倆件了,這說明,企業(yè)給員工按時發(fā)放勞保用品是法
律賦予的責(zé)任,絕不能隨心所欲。表面上看,企業(yè)或班組節(jié)約勞保用品能暫時省點資金,可一旦因此發(fā)
生安全責(zé)任事故,就是撿了芝麻丟了西瓜,其經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的損失是難以估量的。
工作場所內(nèi)存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病,這就給從業(yè)人員一個錯覺,認(rèn)為勞動防護(hù)用
品是不需要的,節(jié)資降耗、增收節(jié)支是無可厚非的事情,但卻不能把節(jié)約資金的眼光盯在勞保用品上,
像如今有些企業(yè)班組,或延長勞保用品使用年限,或隨意克扣勞保用品發(fā)放數(shù)量,或給員工打“白條”
,或干脆發(fā)點錢了事。這種做法必須及時糾正,為了公司的安全和員工的安全,勞保用品省
不得!目前國家也有相關(guān)規(guī)定。
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